Coaching

One on One

Innerhalb eines definierten Organisationssystems werden berufliche wie persönliche Ziele einer Führungskraft analysiert, reflektiert und in sofort anwendbare Handlungsoptionen umgesetzt; in den Bereichen:

Agilität
Direkte und indirekte Führung
zielgenaue Kommunikation
Konflikt-, Change- und Zeitmanagement
Onboarding bei Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
Interkulturelles Coaching (Post Merger)
Work-Life-Balance
Frauen und Macht

Der Coaching-Prozess umfasst durchschnittlich 10-15 Stunden und kann sich je nach Wunsch über mehrere Monate erstrecken. Länge und Intensität des Prozesses werden individuell an die Bedürfnisse des Coachee angepasst. Grundlage der Zusammenarbeit ist unbedingte Vertraulichkeit. Coach und Coachee kommunizieren stets auf Augenhöhe.